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海風(fēng)捎來機(jī)遇的訊息，熱土孕育無限的可能。新興產(chǎn)業(yè)亟需新興人才，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型更渴望“新活水”的注入。近年來，海口高新區(qū)以黨建引領(lǐng)為引擎，牢固樹立“人才是第一資源”理念，以“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”深度融合為目標(biāo)，圍繞招引、培養(yǎng)、服務(wù)實施人才“三大工程”，聚力打造產(chǎn)業(yè)熱土、人才高地。

“百川歸海” 人才招引工程

作為海南自貿(mào)港唯一涵蓋“旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的重點園區(qū)，海口高新區(qū)圍繞“3+X”產(chǎn)業(yè)布局，向“新”力不斷增強(qiáng)，一批“芯”青年返鄉(xiāng)就業(yè)。

黃樂涵和孫崇斌是海南本地人，他們有著共同的選擇：畢業(yè)后返鄉(xiāng)就業(yè)，成為園區(qū)企業(yè)芯原微電子（海南）有限公司的工程師。盡管入職僅有一年，但他們均已在工作崗位上深度參與了多個重要項目，對于他們而言，這場“青春豪賭”不僅能夠?qū)崿F(xiàn)回家的愿望，還可以站在行業(yè)的前沿。

“在這里，我既參與了成熟工藝的項目，也參與了先進(jìn)工藝、先進(jìn)制程的項目，讓我覺得回家鄉(xiāng)工作不再是一種情懷，而是一個切實可行的充滿前景的選擇。”黃樂涵說。

“海口高新區(qū)在集成電路產(chǎn)業(yè)方面的發(fā)展，讓我深感自豪振奮，特別是高新區(qū)積極引入海南第一家芯片設(shè)計企業(yè)芯原，不僅帶來了先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，也吸引了一大批離島學(xué)子返鄉(xiāng)工作，為海南培養(yǎng)了大量集成電路人才。”在海口土生土長的孫崇斌表示，海口高新區(qū)和企業(yè)搭建了廣闊的舞臺，讓人才在事業(yè)發(fā)展中脫穎而出、盡顯風(fēng)采，在這里，廣大人才可以享受人才發(fā)展的政策紅利，接觸到前沿的技術(shù)和項目，獲得完善的培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，同時還能享受高品質(zhì)的海島生活。

近年來，海口高新區(qū)堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”策略，圍繞“3+X”產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)布局人才鏈。通過繪制產(chǎn)業(yè)與人才“供需雙地圖”，推動招才引智與產(chǎn)業(yè)招商同步規(guī)劃、同步實施，實現(xiàn)人才、技術(shù)、資本、項目“打包引進(jìn)”，共引進(jìn)生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)鏈項目130個，帶動約1.5萬名海內(nèi)外人才及團(tuán)隊入駐園區(qū)，以產(chǎn)業(yè)打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。

與此同時，隨著園區(qū)企業(yè)的增多，用人需求與日俱增，人才層次、季節(jié)性用工等多樣性的需求更加考驗人才招引的匹配度、及時性。

海口高新區(qū)以平臺賦能人才集聚“加速度”，組織百家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“訪企團(tuán)”進(jìn)園區(qū)精準(zhǔn)對接，線上依托自貿(mào)港人才網(wǎng)等平臺，建好“高新人才招聘”服務(wù)窗口，線下打響“就業(yè)直通車”等人才招引服務(wù)品牌；以共享構(gòu)筑人才集聚“新模式”，與五指山市等市縣搭建跨區(qū)域共享人力資源合作平臺，實現(xiàn)人力資源協(xié)同發(fā)展；建立“共享員工”交流平臺，探索同類企業(yè)間普工以豐補歉的互補共享模式和高校畢業(yè)生求職未聘人員的信息共享模式。

涓涓細(xì)流快速匯聚成江海，近年來，海口高新區(qū)已引入海內(nèi)外高層次人才1031人，技能人才數(shù)量連續(xù)3年增速在20%以上，開發(fā)科研助理崗1400個，占全省70%以上，獲工業(yè)和信息化部肯定；跨區(qū)域共享人力資源合作平臺促成500余人異地上崗就業(yè)，“共享員工”交流平臺實現(xiàn)同行業(yè)相近崗位共享員工100人次，共享高校畢業(yè)生信息600人次，有效破解企業(yè)季節(jié)性用工問題和靈活用工人員就業(yè)問題。

“百花齊放” 人才培養(yǎng)工程

日前，海口高新區(qū)發(fā)布《關(guān)于征集2025年第一批科技成果轉(zhuǎn)化專家和技術(shù)成果登記入庫的公告》，面向高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和行政機(jī)構(gòu)等廣泛征集，為專家學(xué)者和企業(yè)搭建起產(chǎn)學(xué)研深度合作的橋梁。

此次征集對專家求賢若渴，對優(yōu)質(zhì)技術(shù)成果大門敞開，企業(yè)不僅可以對接入庫的技術(shù)成果進(jìn)行落地轉(zhuǎn)化，還可以與入庫專家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，提出具體的科研方向，共同開展技術(shù)攻關(guān)，抑或是邀請專家為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、融資等方面出謀劃策。

海口高新區(qū)既在營造濃厚的產(chǎn)學(xué)研合作氛圍，也將推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為勢在必行的任務(wù)。

近年來，園區(qū)產(chǎn)學(xué)研成果顯著，已構(gòu)建“政府＋企業(yè)+學(xué)校”共建共育聯(lián)合引育機(jī)制，與中國藥科大等33家院校實現(xiàn)人才“雙向奔赴”，共建實習(xí)實踐基地23家，已有近千人“留新”發(fā)展。海南大學(xué)藥學(xué)院與齊魯?shù)?家企業(yè)合作共建的生物醫(yī)藥工程產(chǎn)業(yè)學(xué)院落地美安，是“產(chǎn)教融合、校企合作”辦學(xué)模式的有效實踐。

在企業(yè)人才培養(yǎng)的征程中，黨建引領(lǐng)正成為驅(qū)動人才發(fā)展的“紅色引擎”。海口高新區(qū)已實現(xiàn)黨組織對114家非公企業(yè)的全面覆蓋，那么，如何將這一組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實實在在的引領(lǐng)力？關(guān)鍵答案在于大力推行“人才與黨員”的雙培行動——通過雙向培養(yǎng)與協(xié)同培育，讓黨建與人才工作同頻共振，這正是破題的真招與實招。

走進(jìn)海南倍特藥業(yè)有限公司，一幅朝氣蓬勃的高質(zhì)量發(fā)展圖景映入眼簾。不論是高效運作忙生產(chǎn)的車間，還是潛心鉆研開展各項研究的實驗室，總能看到這樣一番景象——導(dǎo)師毫無保留地向公司新人講述多年來的從業(yè)經(jīng)驗，手把手帶領(lǐng)員工完成手頭一項又一項任務(wù)，盡全力讓初來乍到的新人早日成為“熟手”。

“近年來，公司通過黨建與業(yè)務(wù)的雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。在‘兩個覆蓋’集中攻堅工作上，我們建立了入職前排查、入職后二次排查、黨支部排查、上級黨委協(xié)助排查的常態(tài)化機(jī)制，確保黨員能夠及時歸隊參加黨的組織生活，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。”海南倍特藥業(yè)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理劉爭光介紹，公司聚焦項目建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，打造產(chǎn)業(yè)核心優(yōu)勢。在項目建設(shè)上，黨支部牽頭成立“技改小組”“黨員突擊隊”，深入一線解決問題；在技術(shù)創(chuàng)新上，黨支部推動大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)在全業(yè)務(wù)鏈的應(yīng)用成立創(chuàng)新工作室和技術(shù)中心，攻克核心技術(shù)。

在黨建引領(lǐng)下，不論是培育新質(zhì)生產(chǎn)力，還是日常生產(chǎn)、項目建設(shè)，海南倍特藥業(yè)有限公司總能既快又好。

長期以來，海口高新區(qū)圍繞“人才互融互通”計劃，積極開展人才和黨員雙培行動，推進(jìn)雙向培養(yǎng)、協(xié)同培育。長安黨支部開展“雙培雙增”活動，7名黨員成為公司中層干部。賽諾黨支部圍繞“黨建+人才增效”，黨員技術(shù)骨干帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，獲得有效授權(quán)專利73項，4項專利分別獲第十五屆、十六屆和十八屆中國專利優(yōu)秀獎。

“百煉成鋼” 人才服務(wù)工程

“我對海口的第一印象是非常干凈，一座寧靜而友好的城市。”海南華研膠原科技股份有限公司外籍總裁助理熱書萬（Paul）在2017年與海南結(jié)緣，在他眼里，海口高新區(qū)“外向型”企業(yè)的集聚，與園區(qū)創(chuàng)新、開放的底色密不可分，得益于海南自由貿(mào)易港建設(shè)，園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，在現(xiàn)代化的基礎(chǔ)設(shè)施和高品質(zhì)的生活下，非常適合實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)拓展。

在海南楓葉國際學(xué)校，國際高中外方課程校長亞莎爾·卡拉馬蒂（Yashar Karamati）2020年來到這里，負(fù)責(zé)管理國際高中的運營。這座活力之城同樣給他留下了深刻印象。

“我居住的地方離海邊很近，自然環(huán)境優(yōu)美，這讓海口成了一處特別的宜居之地，我愿意把這里稱作‘家’。”Yashar Karamati表示，海口積極向上的生活方式讓他印象深刻。

兩位國際人才的“好評”，正是海口高新區(qū)一直以來努力的方向。

海口高新區(qū)構(gòu)建精細(xì)化真情服務(wù)體系，形成“N+4+1”企業(yè)秘書服務(wù)體系，設(shè)立自貿(mào)港重點園區(qū)人才工作站等多個人才服務(wù)載體，竭盡全力為人才解決安居落戶、子女就學(xué)等問題600余件，提供“全程代辦”等一系列暖心貼心服務(wù)；逐步完善人才發(fā)展軟環(huán)境，積極引進(jìn)和培育國際國內(nèi)一流知識產(chǎn)權(quán)、金融等人才服務(wù)業(yè)態(tài)，幫助蘇生生物落地海南省內(nèi)首單“人才貸”業(yè)務(wù)，成就各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。常態(tài)化開展企業(yè)家沙龍、高層次人才聯(lián)誼會，拓寬優(yōu)秀人才建言獻(xiàn)策渠道，用園區(qū)的“軟環(huán)境”鍛造人才“硬實力”；做優(yōu)“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)環(huán)境，聚焦人才所需的高品質(zhì)“產(chǎn)城融合”環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)打造區(qū)域配套環(huán)境，已建成人才公寓、優(yōu)質(zhì)學(xué)校和便民醫(yī)院。讓各類人才在高新區(qū)成就事業(yè)、快樂生活，真正感到“待你來時，這便是家”。

如今的海口高新區(qū)，正以包容之懷、奮進(jìn)之姿，靜候天下英才奔赴而來。八方之才正加速匯聚，在這里，每一次探索都將被珍視，每一個突破都將被見證，與這片土地共同書寫屬于新時代的奮斗華章。

（圖片來源：海口高新區(qū)）