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為持續優化營商環境，搭建園區企業與高校畢業生之間精準高效的對接平臺，10月20日至23日，南通高新區組織安費諾、康源電路、甬金科技等10家重點企業組成“招才團”，先后走進四川大學、西南交通大學、西華大學及成都工業學院，開展校園招聘系列活動。此次跨省引才，旨在深化區域人才協作，為園區高質量發展注入新活力、增添新動能。

本次招聘活動誠意十足，共提供研發工程師、技術管培生、項目管理師等優質崗位300余個，覆蓋高端裝備制造、新一代信息技術、生物醫藥等多個園區重點產業領域。部分崗位最高年薪達40萬元，優厚的條件吸引了近千名成都高校學子到場咨詢洽談，現場氣氛熱烈。

為確保招聘精準高效、取得實效，南通高新區企業發展和人才服務中心提前謀劃、周密安排。一方面，深入園區企業摸排人才需求，形成精準崗位清單；另一方面，與成都目標高校就業指導中心深度對接，通過校園官網、微信公眾號等渠道廣泛宣傳，提前發布崗位信息和園區發展優勢。值得一提的是，活動現場創新設置“AI面試專區”，運用智能技術實時生成測評報告，為企業精準識別人才行為特征與職業潛力提供專業參考，既提升了招聘效率，也為學子帶來了新穎便捷的面試體驗。

“南通高新區組織的這種‘組團式’招聘，有效拓寬了我們企業的引才渠道，不僅大幅提升了招聘效率，也進一步增強了企業品牌影響力。”康源電路人力資源專員田女士在活動現場表示，“這次收到的簡歷質量高、匹配度好，招聘成果遠超預期，真是不虛此行。”

據統計，本次赴成都校園招聘成效顯著，共有248名學子與園區企業初步達成就業意向。其中，四川大學學子表現尤為突出，有17名本科生、24名碩士研究生及1名博士研究生成功與企業達成初步意向，為園區儲備了一批高學歷優質人才。

除線下招聘外，南通高新區還同步開展多元化引才活動。在四川大學舉辦的發展環境及人才政策推介會，向學子全面介紹了園區產業優勢、人才政策與宜居環境，吸引更多學子關注南通高新區；同時，與四川大學就業指導中心簽訂《人才就業服務站合作協議》，為后續常態化人才合作搭建了穩固平臺。此外，面向全國高校開展的“直播帶崗”活動線上關注度高漲，吸引近8萬人次觀看，收到簡歷277份。據悉，線上云招聘將持續3個月，目前已累計接收簡歷2269份，為無法到場的學子提供了便捷的求職渠道。

南通高新區黨工委委員、管委會副主任鄭強表示，組織企業跨省攬才已成為園區服務企業、優化營商環境的重要舉措。下一步，南通高新區將繼續當好企業的“金牌服務員”和人才與企業之間的“優質聯絡人”，持續拓展與國內知名高校的合作廣度與深度，通過更多元、更精準的招才引智活動，不斷營造近悅遠來的一流人才生態，為園區產業升級與創新發展提供堅實人才支撐，助力南通高新區在高質量發展道路上穩步前行。

（圖片來源：南通高新區）