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“我們在農藥殘留快速檢測系統的研發過程中，為了使研發成果與時俱進，通過‘百名博士進高新’引進博士人才進行產學研合作，需要對多項技術進行聯合攻關，資金投入較大。在科技創新券的助力下，很大程度上減輕了我們公司持續研發的資金壓力，節省了一筆不小的投入。”10月24日，河南賽伏特質量檢測服務有限公司負責人表示。

一直以來，平頂山高新區尼龍新材料產業園區（以下簡稱“園區”）始終堅持以企業需求為導向，聚焦科技創新、高層次人才引育與平臺建設三大核心舉措，多維賦能優化服務供給，為企業創新發展提供堅實保障，為企業打造全鏈條成長生態。

創新券“精準滴灌”，激發企業研發動能。科技創新券主要用來支持企業科技研發投入，降低研發成本。園區面向科技型中小企業，覆蓋從研發設備購置、檢驗檢測到產學研合作等全鏈條創新活動，盤活科技創新資源，激活科技型企業內生活力，成立服務小分隊，針對企業在線上申報中遇到的問題，一對一服務、精準指導，助力企業成功申請并進行兌現，在今年的科創券兌現申請中，園區協助企業提交申請兌現資金約40萬元，不僅推動了“科技—產業—金融”良性循環，還推動了企業創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈、政策鏈深度融合。

招才引智“筑巢引鳳”，打造智力資源匯聚高地。園區深知人才是創新第一資源，錨定“人才強鏈”戰略，以“引才精準化、育才系統化、留才暖心化”為路徑，著力構建人才生態體系，打造“全鏈通”服務模式，覆蓋“技術對接-人才引育-政策申報-成果轉化”全鏈條服務，園區服務專員全程把握企業需求，資源進行對接，高效率地匹配企業所需人才資源，目前協助企業精準對接博士團隊4個，鼓勵企業同高校共建實訓基地，培養專業技術型人才。

平臺建設“筑基搭臺”，構筑產業發展堅實底座。園區堅持逐企上門服務指導，逐步形成了分類推進、梯次發展、動態管理的研發平臺培育新格局，鼓勵并帶動企業建設更高層級的創新研發平臺。今年年初，園區內企業平頂山市神鷹化工科技有限公司成功建設省企業技術中心，這是該企業成功建設的第二個省級創新平臺，標志著企業平臺建設的又一大升級，是對企業經營發展狀況、創新能力和創新水平的充分認可，為企業高水平發展和轉型升級注入新動能。

園區的創新服務生態，絕非科創、人才、平臺的簡單疊加，而是以企業需求為圓心、以賦能發展為目標建設的全鏈條服務。創新券是點燃企業研發熱情的“及時雨”，人才服務是支撐企業攀登高峰的“強引擎”，平臺建設則是承載企業行穩致遠的“寬跑道”。園區將繼續聚焦企業成長的核心需求，持續優化政策供給，用足用活用好科技政策，讓企業發展“開足馬力”。