近日,一場特別的“職業(yè)啟蒙課”在江南大學江陰校區(qū)集成電路學院開講。江陰高新區(qū)重點集成電路企業(yè)盛合晶微半導體人力資源總監(jiān)顧燕為微電子、電子封裝專業(yè)本科新生帶來產(chǎn)業(yè)一線生動分享。“2024-2025年已有19名江大碩士入職我司,2026屆秋招剛啟動,就收到了100余份江大本碩畢業(yè)生的簡歷!”分享中,亮眼的數(shù)據(jù)凸顯了校企人才雙向奔赴的活力,也為這堂職業(yè)啟蒙課注入了產(chǎn)業(yè)熱度。
集成電路產(chǎn)業(yè)在江陰市已形成規(guī)模優(yōu)勢。今年1-9月,江陰市58家集成電路規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值316.9億元,同比增長18.4%,增速位居江陰市四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之首。其中,位于江陰高新區(qū)的江陰微電子產(chǎn)業(yè)園營收占江陰一半以上,1-9月實現(xiàn)營收174.94億元同比增長24.42%。但數(shù)據(jù)背后,“強封測、弱設(shè)計、缺制造”的結(jié)構(gòu)性短板、集成電路高端人才的緊缺,使校地深度合作成為當下破解發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵路徑。
自江南大學集成電路學院落地江陰后,作為江陰集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展主陣地的江陰高新區(qū)迅速洞察到專業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度契合,一場場校企合作座談隨即鋪開。“鏈上職能部門主動搭橋,組織重點集成電路企業(yè)開展校企合作座談。”江陰高新區(qū)黨群工作部部長吳春華介紹,在此基礎(chǔ)上,校地進一步深化協(xié)作,共同打造“紅鏈澄芯”黨建品牌,通過這一紐帶貫通“人才培養(yǎng)—產(chǎn)業(yè)需求—服務(wù)保障”全鏈條。
江陰高新區(qū)在政策支持上拿出了“真金白銀”。“我們構(gòu)建了覆蓋青年人才發(fā)展全生命周期的政策體系,還設(shè)計了不少疊加福利。”江陰高新區(qū)黨群工作部人才科科長王巖介紹,比如,江陰高新區(qū)的薪酬補貼可與江陰市級租房補貼、生活補貼疊加享受;優(yōu)秀青年人才在高新區(qū)工作且購房的,除市級購房補貼外,還能疊加享受安家補貼:博士最高20萬元、碩士最高10萬元、“雙一流”本科最高5萬元。
從課堂互動到人才互聘,江陰與江南大學的合作不斷走向縱深。最近,江南大學3位教授受聘成為江蘇乾合微電子、江蘇新順微電子、江陰市輝龍電熱電器等3企業(yè)“科技副總”,他們將帶著低維半導體材料、集成電路設(shè)計等領(lǐng)域的科研成果精準對接企業(yè)需求;來自江陰盛合晶微半導體、首芯半導體、乾合微電子的3位企業(yè)專家受聘為“產(chǎn)業(yè)教授”,把產(chǎn)業(yè)前沿動態(tài)和實戰(zhàn)經(jīng)驗融入教學環(huán)節(jié)。
校地合作的成效,直觀體現(xiàn)在畢業(yè)生的就業(yè)選擇上。據(jù)悉,江南大學集成電路學院畢業(yè)生去向落實率連年保持高位,目前,本科生留錫率(含留澄率)42.86%,研究生畢業(yè)生留錫率(含留澄率)53.19%,其中留澄畢業(yè)生比例呈攀升趨勢。“江陰高新區(qū)完整的集成電路產(chǎn)業(yè)鏈,讓我一畢業(yè)就能學以致用。”剛從江南大學畢業(yè)、入職長電科技的仿真設(shè)計工程師翟茂欣在重返母校時,心情激動地感慨道。
(圖片來源:江陰高新區(qū))
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