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? 宋雪梅

11月2日，以“安居十載 智匯高新”為主題的珠海高新區(qū)人才住房保障工作高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)舉行。300余名企業(yè)代表與產(chǎn)業(yè)人才共聚一堂，見證珠海高新區(qū)10年安居探索成果，擘畫“住有優(yōu)居”新藍(lán)圖。

該活動(dòng)通過(guò)成果展示、實(shí)地探訪、政策發(fā)布三大環(huán)節(jié)，系統(tǒng)呈現(xiàn)了珠海高新區(qū)人才住房保障工作從“住有所居”到“產(chǎn)才共融”的創(chuàng)新實(shí)踐，彰顯出“安居即安家、安家即安心”的民生溫度與產(chǎn)業(yè)引力。

10年深耕

從“住有所居”到“住有優(yōu)居”

“10年，能讓一片荒蕪長(zhǎng)出產(chǎn)業(yè)森林；10年，能把他鄉(xiāng)變故鄉(xiāng)……”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)播放的高新人才安居成果視頻，拉開了大會(huì)序幕。

從2015年珠海高新區(qū)率先探索人才共有產(chǎn)權(quán)住房模式，到構(gòu)建起公共租賃住房+保障性租賃住房+人才住房+共有產(chǎn)權(quán)房等多層次保障體系，時(shí)間軸線清晰展現(xiàn)了珠海高新區(qū)人才安居工作的迭代升級(jí)。

珠海高新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任王希表示，經(jīng)過(guò)10年探索，珠海高新區(qū)圍繞“筑夢(mèng)高新”核心目標(biāo)，著力推動(dòng)“員工歸屬?gòu)母糸u感、分界感向認(rèn)同感、歸屬感轉(zhuǎn)變”，構(gòu)建起全周期住房保障體系，不僅為300余家高新企業(yè)化解引才留才的住房難題，更幫助2萬(wàn)多位產(chǎn)業(yè)人才在這片熱土安家，實(shí)現(xiàn)了從“住有所居”到“住有優(yōu)居”的民生承諾。

王希介紹說(shuō)，“十五五”時(shí)期，珠海高新區(qū)將繼續(xù)完善政策體系，加大唐家、北沙、永豐等產(chǎn)業(yè)片區(qū)保障房供應(yīng)，建成“港灣5號(hào)·科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園”等示范社區(qū)，推動(dòng)配售型保障房落地，讓安居保障覆蓋更廣泛人群。

品質(zhì)安居

標(biāo)桿立典范 密織“安居網(wǎng)”

活動(dòng)當(dāng)天，珠海高新區(qū)人才住房標(biāo)桿項(xiàng)目惠景潤(rùn)園開放樣板間并啟動(dòng)配售，該項(xiàng)目已規(guī)劃建設(shè)3500套保障房，集成5.0產(chǎn)業(yè)新空間、商業(yè)大街、鄰里中心，形成“四型發(fā)展環(huán)境”社區(qū)典范，讓“15分鐘生活圈”成為人才安居的標(biāo)配。

惠景潤(rùn)園由珠海市高新建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高新建投”）打造。“高新建投10年來(lái)深度參與并見證了珠海高新區(qū)人才安居保障工作的發(fā)展歷程。”據(jù)高新建投總經(jīng)理熊勁松介紹，由高新建投及下屬高新安居公司建設(shè)運(yùn)營(yíng)的惠景慧園、港灣1號(hào)公館、鳳凰蘭亭等一系列標(biāo)桿項(xiàng)目，共同密織一張覆蓋廣泛的“安居網(wǎng)”。

展望“十五五”，熊勁松表示，高新建投將持續(xù)把安居保障與產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力培育深度綁定，推動(dòng)保障房增量提質(zhì)、全力實(shí)現(xiàn)配套服務(wù)升級(jí)，協(xié)助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)教育、醫(yī)療、商業(yè)資源與住房無(wú)縫銜接，用更優(yōu)的住房環(huán)境讓人才“住有所居、居有所安”。

政策支撐

引才更有底氣 留才更有信心

近年來(lái)，珠海高新區(qū)在人才安居工作上創(chuàng)新不斷、持續(xù)發(fā)力：2021年，《珠海市人才住房管理辦法》首個(gè)適用項(xiàng)目惠景沁園落地；2025年推出“一免兩減”政策，構(gòu)建“短期過(guò)渡—中期穩(wěn)定—長(zhǎng)期定居”全周期保障鏈條。

“十四五”期間，珠海高新區(qū)累計(jì)籌集保障房超2.1萬(wàn)套，超額完成市級(jí)規(guī)劃目標(biāo)，其中銷售型3514套、租賃型1.7752萬(wàn)套，房源建設(shè)與政策落實(shí)居珠海市前列。

“珠海高新區(qū)的人才住房政策切實(shí)幫我們留住了核心人才，有效緩解了員工的住房壓力，提升了整體幸福感。”珠海天成先進(jìn)半導(dǎo)體科技有限公司副總經(jīng)理張穎作為企業(yè)代表發(fā)言時(shí)感慨道，政府的政策托底和服務(wù)保障，讓企業(yè)在引才時(shí)更有底氣，在留才時(shí)更有信心。

10年探索，珠海高新區(qū)已形成“產(chǎn)業(yè)引才—住房留才—人才興產(chǎn)”的良性生態(tài)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入動(dòng)能。從解決住房難題到構(gòu)建產(chǎn)才融合生態(tài)，高新區(qū)的人才安居之路，既是一部民生保障的溫暖答卷，也是一幅城市與人才雙向奔赴的生動(dòng)畫卷。

展望未來(lái)，珠海高新區(qū)將以安居為筆，持續(xù)書寫人才與城市共生共榮的新篇章，助力珠海打造粵港澳大灣區(qū)人才高地，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。