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在楚雄高新區(qū)這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土上，楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心始終堅持以服務(wù)為先導(dǎo)，秉持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展”的工作理念，全面推行“六有”工作法，通過創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)效能，樹立了高效、務(wù)實、暖心的惠企服務(wù)形象，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

提供“有溫度”的服務(wù)，營造親商暖企新環(huán)境。楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心將“溫度”作為服務(wù)的首要標準，深入貫徹“多服務(wù)、少干預(yù)、多幫忙、不添亂”的工作原則，通過持續(xù)開展“企業(yè)服務(wù)日”活動，工作人員主動深入園區(qū)企業(yè)，開展“送政策、解難題”專項行動，建立起一對一幫扶機制，同時設(shè)立企業(yè)服務(wù)專員制度，確保每家企業(yè)都有專人對接，推行“首問負責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，讓企業(yè)訴求件件有著落、事事有回音，營造出“親商、暖企、助才”的濃厚氛圍。

破解“有難度”的就業(yè)，構(gòu)建人才供需新橋梁。面對企業(yè)“招工難”與人才“就業(yè)難”并存的挑戰(zhàn)，楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心多措并舉打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。今年以來，楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心積極對接園區(qū)60余家企業(yè)，建立企業(yè)用工需求臺賬和動態(tài)更新機制，高效搭建多元化就業(yè)對接平臺，聯(lián)合楚雄彝族自治州、楚雄市相關(guān)部門成功舉辦2025年楚雄州“春風(fēng)行動”暨農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅”招聘會、退役軍人專場招聘會等大型活動5場次，參與企業(yè)160余家，提供就業(yè)崗位2000余個。中心還主動“走出去”，組織園區(qū)重點企業(yè)赴大理大學(xué)、楚雄師范學(xué)院等高校開展校園招聘，建立校企合作長效機制，推動實現(xiàn)從“等人才上門”到“請人才進門”的轉(zhuǎn)變，有效緩解了園區(qū)企業(yè)“用工難”問題。

開展“有精度”的培訓(xùn)，打造產(chǎn)業(yè)賦能新引擎。緊扣楚雄高新區(qū)生物醫(yī)藥、先進裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心精準施策，開展多層次、多維度的培訓(xùn)服務(wù)。一方面充分利用“楚雄高新人才碼”、電子顯示屏等渠道，通過制作政策解讀短視頻、印制宣傳折頁等方式提升政策知曉度；另一方面組織工作人員深入企業(yè)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，建立“一企一檔”培訓(xùn)需求庫，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案。今年以來，成功舉辦2025年云南省“雙碳”目標背景下的光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級研修班、生物醫(yī)藥職稱評審、企業(yè)用工關(guān)系等專題培訓(xùn)4場次，覆蓋250余人次，推動技能培訓(xùn)與人才認定有效銜接，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準輸送高素質(zhì)技能人才。

實施“有力度”的幫扶，創(chuàng)新精準服務(wù)新模式。楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心創(chuàng)新建立惠企“十個一”服務(wù)機制，全面推行“一人一企、一企一策”工作模式，通過常態(tài)化開展企業(yè)走訪對接活動，切實當(dāng)好政策“宣傳員”、需求“調(diào)查員”和用工“聯(lián)絡(luò)員”，建立起覆蓋園區(qū)所有重點企業(yè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心根據(jù)企業(yè)不同特點和需求，提供個性化服務(wù)方案，服務(wù)內(nèi)容涵蓋人才招聘、政策咨詢、人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、高層次人才引進等多個方面，通過分層分類的幫扶模式為不同企業(yè)提供精準服務(wù)。

推進“有速度”的機制，提升政務(wù)效能新水平。楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心全面推行“13710”工作制度，強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，著力破解效率不高、職責(zé)不明、執(zhí)行不力等突出問題。在實際工作中，楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心聚焦企業(yè)反映的難點堵點問題，建立快速響應(yīng)機制，實行“接訴即辦、限期辦結(jié)”的工作模式，同時創(chuàng)新推出“線上+線下”一體化服務(wù)，通過建立企業(yè)服務(wù)微信群、開通服務(wù)熱線等方式，實現(xiàn)7×24小時不間斷服務(wù)，確保企業(yè)訴求第一時間得到響應(yīng)和處置，真正搭建起政企協(xié)同的“連心橋”。

落實“有強度”的保障，筑牢企業(yè)發(fā)展新支撐。楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心扎實做好各項惠企政策的落實工作，在失業(yè)保險穩(wěn)崗返還方面，通過廣泛宣傳、精準推送，確保政策紅利應(yīng)享盡享；常態(tài)化開展“企業(yè)服務(wù)日”活動12場，聯(lián)動楚雄市人社局、醫(yī)保局等單位，走訪企業(yè)58戶，精準破解企業(yè)痛點21個。楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心積極創(chuàng)新金融服務(wù)模式，促成“云嶺創(chuàng)業(yè)貸”等信用貸款1500萬元，有效緩解企業(yè)融資難題，同時高效處置工亡事件2起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失近240萬元，展現(xiàn)了楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心在保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面的堅強力度。

展望未來，楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心將繼續(xù)深化“六有”工作法，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措，為園區(qū)企業(yè)提供全方位、多層次、高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，為楚雄高新區(qū)建設(shè)成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)提供堅強的人才保障和智力支持。