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今年以來，阿拉善高新區企業綜合黨委錨定新興領域黨建“兩個覆蓋”核心目標，以問題為導向、以精準為原則、以融合為關鍵，通過織密組織網絡、深化黨建賦能、夯實基層基礎、引導責任擔當，推動新興領域黨建工作與發展大局同頻共振，實現“兩個覆蓋”質量與效能雙提升。

精準摸排建體系，組織覆蓋無死角。阿拉善高新區企業綜合黨委秉持“底數清則方向明”理念，通過實地走訪、數據比對、座談交流等多元化方式，對轄區重點企業、社會組織、新就業群體開展拉網式排查，建立動態更新的黨建數據庫，推行“一企一檔、一社一冊”精細化管理，確保黨組織組建條件、黨員隊伍狀況、經營發展需求等情況精準掌握。堅持“應建盡建、能建快建”原則，靈活運用“單獨建、聯合建、臨時建”等模式分類推進組織覆蓋，針對不同類型新興領域主體量身定制組建方案。截至目前，已成功納管63家企業、15家社會組織，其中61家企業、7家社會組織完成黨組織組建，實現有黨員即有組織、有組織即有規范。

黨建賦能促發展，深度融合見實效。阿拉善高新區企業綜合黨委針對暫不具備組建黨組織條件的新興領域主體，通過選派99名經驗豐富的黨建工作指導員、搭建68個群團組織平臺，實現黨的工作全覆蓋無盲區。深入開展“六幫一體驗”專項行動，從組織建設、理論學習、業務拓展等多方面為企業提供精準指導，創新推出“助企信用貸”黨建服務品牌，成功助力4家企業獲得4030萬元信貸支持，將黨組織政治優勢轉化為企業發展動能。持續深化黨建品牌創建，擦亮“紅色聚能 善新領航”總品牌，培育出“黨建領航 微笑蘭峰”“紅領凱旋 藍創精工”等50余個特色子品牌，形成“一域一品牌、一企一亮點”的黨建工作新格局。

固本強基優保障，黨建根基更扎實。阿拉善高新區企業綜合黨委大力推進黨組織班子與企業管理層“雙向進入、交叉任職”，黨組織書記全部從企業負責人或核心管理人員中選任，確保黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同落實。強化黨員隊伍建設，今年在新興領域發展黨員41名，引導21名“口袋黨員”主動亮明身份，通過開展2期專題培訓、1期現場觀摩、1期警示教育、1期紅色觀影、1期北疆文化宣講，全面提升黨員政治素養與履職能力。建立財政預算、黨費返還、企業投入“三位一體”經費保障機制，累計返還黨費16.3萬元，投入2.7萬元翻新打造5個標準化黨員活動室，購置800套學習筆記本，為黨建工作開展提供堅實物質支撐。

黨建引領善治理，責任擔當顯作為。阿拉善高新區企業綜合黨委推動工青婦、人社、信訪、司法等多部門聯動協作，建成2個社區黨群服務中心、16個工會驛站、1個司機之家，為新就業群體提供健康體檢、就業指導、法律援助、心理咨詢等一站式特色服務，讓黨建溫度直達群眾心坎。創新打造“騎‘心’向黨 善‘新’志愿”黨建示范項目，招募43名騎手志愿者，發揮其走街串巷、熟悉社情的優勢，累計發現并反饋安全隱患、環境衛生、設施損壞等基層治理問題220余條。建立積分激勵機制，將志愿者履職情況納入積分管理，通過服務兌換實物或權益的方式，充分激發新就業群體參與基層治理的積極性與榮譽感，實現黨建引領基層治理效能最大化。