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11月14日，長治高新區聚焦新興產業布局與區域經濟轉型升級需求，組織相關企業和高校負責人舉辦高質量人才發展座談會，大家圍繞校企精準對接、人才協同培育等議題展開深入交流，為構建更具競爭力的人才發展生態凝聚共識、匯聚合力。長治市政協經濟委副主任王亞鵬、長治市工商聯三級調研員何高智等參加。

人才是發展的第一資源。近年來，長治高新區將人才工作作為推動區域高質量發展的重要抓手，緊緊圍繞“人才強區”戰略，在人才“引育留用”上持續發力，不斷完善校企合作體系，搭建多元化引才平臺，優化精細化人才服務，規范勞動仲裁調解機制，全方位提升人才集聚效能，讓各類人才在長治高新區安心安身安業，為產業升級與經濟發展注入強勁動力。

座談會上，長治高新區人才服務中心系統介紹了當前人才政策落實成效及下一階段人才工作計劃。參會企業代表結合發展實際，詳細闡述了人才結構現狀、緊缺人才需求，并對長治高新區“十五五”規劃編制與人才政策優化等工作提出針對性建議。各院校負責人介紹了專業設置、人才培養特色以及畢業生就業情況，表達了深化校企合作的積極意愿。在交流互動環節，與會人員就深化招商引資、促進產教融合、細化人才政策等話題展開熱烈討論。

長治高新區人才服務中心相關負責人表示，將系統梳理企業訴求，形成清單化管理機制，圍繞企業人才招聘、高校科研成果轉化等重點方向，積極搭建校企合作平臺，促進雙方資源優勢互補。同時探索推行“企業出題、同題共答”協同機制，聯合長治市政協、長治市工商聯等力量，共同推進人才供給與產業需求精準匹配，助力企業創新發展與人才價值實現，為地方高質量發展貢獻力量。

（攝影：崔濤）